講師の紹介
プラチナムトレーニングの強みは、豊かな経験と実績を持つプロフェッショナルな講師陣です。クライアントのニーズを分析し、それぞれの分野において造詣の深い講師がコースを担当致します。全ての講師が国内・海外での就業経験を通して異文化を理解し、高い国際性を備えております。講師の多くはバイリンガルであり、言語の違いによるミスコミュニケーションはありません。クライアントと円滑にコミュニケーションを取りながら、それぞれのプログラムを展開していきます。
パートナー講師プロフィール
Andrew Abbey, Lead Facilitator and Coach
プラチナムトレーニングコンサルタントの共同創立者。リーダーシップスキルコーチおよびプログラムディレクターとて、2002年より日本で企業研修コンサルティングに携わる。
Prosci チェンジマネジメント プラクショナー、マーシャル・ゴールドスミス・エグゼクティブ・コーチング認定コーチ、そしてPoint of You エバンジェリストとして、Facebook、 武田薬品株式会社、 ABNアムロ銀行、 WANO、 カルティエ、 アビームコンサルティング、 Bose、 テルモ株式会社、BNPパリバ、ANAグループ等の企業でエグゼクティブ・リーダーの育成に参画。
金融ビジネスでの国際的なキャリアおよび教育産業での経験を生かし、ビジネス・ブレークスルー大学院大学教授として、経営学研究科グローバリゼーション専攻で教鞭を執る。また、チャリティファンドレイジンググループKIWLでの副理事を務め、メンバーとしてNPO Place to Grow、NPO YouMeWeに参画する。
Tanja, Facilitator and Coach
コンサルタント、ファシリテーター、コーチとして、多国籍企業やビジネスパーソンを対象にグローバルに対応したスキル開発を担当。
ビジネス感覚、タイムマネジメント、交渉、プレゼンテーション、異文化コミュニケーションをテーマにしたワークショップ講師として、金融、IT、医薬業界に多くのクライアントを持つ。
英語、ドイツ語、日本語に堪能であり、外国人として初めて日本MBTI協会認定ユーザー資格を取得する。DiSCコンサルタントおよびグローバルレディネスサティフィケートを有し、プラチナムトレーニングでの指導に加え、ビジネス・ブレークスルー大学院大学でインターナショナル ネゴシエーション講師として教鞭を取る。
Hiroaki, Facilitator and Coach
大阪出身。国連平和大学修士。専門は、チームビルディングを中心としたヒューマンスキル研修および、チームのキックオフや問題解決などを中心とした研修・ファシリテーション。また、経営者や組織マネージャー向けのコーチング・メンタリングも行う。
国際基督教大学(ICU)を卒業後、ベンチャー企業での人材関連事業の立ち上げを経験したのち、独立。研修とコーチングおよび、プロ講師・プロコーチ向けの上級トレーニングも手がけている。2013-2014年にはコスタリカの国連平和大学に留学、平和学の修士号を得る。2014年内閣府「シップ・フォー・ワールド・ユース・リーダーズ」のファシリテーター、2010年スイス最大のコーチ養成機関“Solutionsurfers”にてワークショップ開催をはじめ、世界中約10カ国で研修を提供。体験と振り返りを重視した手法が高い評価を得ている。
Ryo, Facilitator and Coach
グローバルビジネスに関わる研修講師であり、専門家かつ起業家。セイコーエプソングループでの11年に及ぶグローバルセールス&マーケティング業務のチームリーダー経験、あるいは数年に渡る組織開発プロジェクトリーダー経験を背景に、企業研修分野での活動を本格化。そしてまた、イギリスやオランダでの駐在経験を通じて、異文化コミュニケーションへの強い関心を培う。
企業研修の場に活躍の舞台を移す過程で、EQ開発、異文化コミュニケーション、セールス、チームビルディングに関する専門性をより確立。米国シックスセカンズ社認定によるSEI EQアセッサー®及び組織診断の専門家であるVSコンサルタント®の資格を保有。また、社会保険労務士事務所および株式会社コンビンスアイの運営にも携わっており、主に中小規模企業向けコンサルティングを行っている。
Jennifer, Facilitator and Coach
ラーニング & デベロップメント、マーケティング、セールス・オペレーション、営業の分野で日本で15年、ビジネス経験を積む。日本人のエグゼクティブが国内から国際的な任務につく際に必要なスキルのトレーニングや支援、プレゼンテーションやマインドフルネスのコーチを行う。
管理職にある外国人のワーキングマザーを対象とした "LeanIn Circle(リーンイン サークル)" の創始者として、企業における女性活用の促進に取り組んでいる。
プラチナムでの役割の他にもエグゼクティブを対象とし、コーチングを取り入れたキャリア形成のアドバイスを行っている。